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席相海，1972年12月出生于山西新絳。1989年—1993年 在晉中財貿學校商業(yè)企業(yè)管理學習四年。四年的班長生涯使他在學到很多課本知識的同時，更學會了不少組織管理和協(xié)調等方面的能力。四年中他多次被評為優(yōu)秀團員、優(yōu)秀班干部。
             

1993年學校畢業(yè)后，席相海進入當時的國有企業(yè)晉中建筑總公司三公司。初來三公司時，看到整潔優(yōu)美的庭院以及雖說略顯破舊但卻干凈齊整的辦公樓，他心里暗暗下定決心：雖然自己學的不是建筑，但一定要用自己的努力和付出打拼出一個新的天地。

在勞資科呆了兩個月后，他被領導委以重任，加入到當時三公司承攬施工的第一個高層框架結構建筑項目——太谷縣政府招待所項目部，開始了建筑職工的職業(yè)生涯。兩年的工地生活，住臨建、吃大鍋飯，與項目一班人員沒日沒夜，沒早沒晚奮斗了700余天。他學到了很多建筑專業(yè)知識、工地管理經驗、團隊協(xié)作能力，人生閱歷也得到豐富。

1995年底，席相?；氐饺矩攧湛茝氖仑攧展ぷ?。在師傅尚鳳玲的無私傳幫帶下，他結合自己在學校學到的專業(yè)知識，很快適應了工作崗位。四年的財務科經歷讓他知曉了建筑成本控制、工資管理、企業(yè)管理費用支出預控、行政后勤花銷結構等很多財務管理方面的知識。
         

2000年，而立之年的席相海調到公司租賃站，從事設備對外租賃管理。當時市場不景氣，時任經理提出多條腿走路的發(fā)展規(guī)劃，三公司積極發(fā)展對外設備租賃，對外房屋租賃，與社會兄弟單位聯(lián)營發(fā)展。兩年后，單位任命他為副經理，主管設備、房屋租賃，單位行政后勤管理。為回報老領導和廣大員工的信任，他不怕苦不怕累，每天親自修鋼模、整鋼管、保養(yǎng)扣件。在他的身體力行下，租賃站員工干勁十足，信心大增。最高時設備租賃站年收入達70萬元左右。近百萬的資產收入70萬，當時也算一個奇跡。在管理租賃站的十余年中，為了職工們辛苦一年能過上一個舒心幸福的春節(jié)，席相海每年堅持春節(jié)期間在設備庫房值班，十余年未能和家人過上一個團圓節(jié)日。由于他的努力和付出，多年被集團公司評為先進生產者、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者，得到了公司和集團領導以及員工的一致認可。

     此后的日子里，由于領導和廣大員工的信任，席相海先后任三公司工會主席、黨支部書記。并有幸代表三公司成為集團董事會成員。2012年底，為適應集團經營方向調整，大力發(fā)展自營工程的戰(zhàn)略決策，為自營項目設備和機具的使用提供優(yōu)質高效的服務，兼任集團設備租賃站負責人。

為更好地實施管理，席相海制定了租賃站年度承包經營責任制，制定了租賃站經營管理制度，制定了租賃站業(yè)務流程及安全責任制及安全責任狀，設備租賃站月度報表制度等等。制定了“優(yōu)質服務、精心管理、降耗增效、互利共贏” 的經營指導方針；提出了“各盡所能、各負其責、通力合作、團結進取”的工作口號；制定了“以站為家、站興我興、榮辱與共、共同發(fā)展”的租賃站精神。

在全體職工的共同努力和無私奉獻下，租賃站保障了集團各項目的工期和效益。雖說經常早出晚歸，披星戴月，又臟又苦又累，但看到機器在工地上轟鳴，塔吊瀟灑運轉，席相海就很滿足，只要能得到領導的理解和支持就是他最大的心愿。

在擔任支部書記后，為做好政工工作，搞好思想教育，加大企業(yè)文化宣傳，三公司支部開辟宣傳欄，黨建QQ群等宣傳平臺，并積極配合集團報刊“晉中建設”，發(fā)動全體職工，鼓勵他們爭取期期都能為報刊投稿，從工地管理，思想交流，學習心得找到切入口進行宣傳報到。起到凝聚企業(yè)人心，提高企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神，擴大影響的作用。

作為農民的兒子，淳樸、善良、誠實、勤勞是他的本性。二十余年來，從學校到社會，遠離家鄉(xiāng)的他得到了無數領導、長輩、朋友、同事的關心幫助和支持，他一直以感恩的心回報著自己的企業(yè)。