張燕，是晉中建設集團設備安裝工程有限公司的一名財務人員。2005年進入安裝公司工作，8年的時間，她從一名剛剛踏出校門的大學生變成了可以獨當一面的財務工作者，得到了公司領導和同事們的肯定。
2005年，是她幸運的一年，也是她人生的一個轉折點。當時，大學畢業(yè)的張燕手拿簡歷在晉中市人才市場遇到了時任安裝公司經理張建寶和書記王建偉，當時她還想怎么會有高層領導直接到人才市場招人呢，在兩位領導的初次面試通過后，他們約了時間到單位參加第二次面試。當她滿懷欣喜到了安裝公司，看到眼前的一切就傻眼了，眼前的是一個空蕩蕩的舊院子，一幢舊樓房和僅有的幾個辦事人員。她當時就想，這個公司一定經營狀況不好。但是和張經理的談話讓她改變了想法。當時的張經理，一見面就開門見山地說：“安裝公司處于停頓階段，公司已經好多年不生產經營了，我也是剛剛上任，我的理想就是要讓安裝公司脫胎換骨，要讓晉中人民看到不一樣的安裝公司，我要改變思路，要選用年輕的大學生，因為大學生可以給公司帶來新思路，帶來新朝氣，可以讓安裝公司充滿活力?！睆埥浝磉€講了他的設想，他要先蓋一幢安裝公司住宅樓，再起一幢辦公樓，他要改善安裝公司職工的居住環(huán)境，進而改變辦公環(huán)境，他告訴張燕不出三年，這些都要成為現實，最后他說了一句“年輕人相信我的話，就加入我的隊伍，和我一起干吧！”雖然只有半個小時的交談，但是讓張燕沒有想到的是一個領導竟然用這樣平和的口氣，推心置腹的說出他的想法。而且最后一句話，用最樸實，最真誠的語言打動了她，讓她愿意加入到安裝公司這個大家庭中來。
在隨后的半年里，安裝公司在不斷地擴大，整個公司逐漸呈現了欣欣向榮的氣象。當時公司的辦公室也是臨時租用的，安裝公司原來的舊樓正緊鑼密鼓地拆除新建。雖然辦公環(huán)境簡陋，但是對張燕他們這群年輕人來說不算什么，因為他們眼里看到的是希望，他們?yōu)槟茉缛瞻峄匕惭b公司新辦公樓不斷努力。這期間，張燕從財務科李蘭科長那里學到了不少東西，在李科長的引導下，她很快地將學校學習到的知識與社會實踐很好地結合起來，從李科長的身上她也學到了做為一名財務人員，工作要細而穩(wěn)，不焦不躁，要把公司的利益放在第一位的優(yōu)良工作作風。在公司起動階段，公司的舊款要討要，公司的新項目要開工，因為工作性質，張燕每天都在不停地忙碌當中，夜深人靜的時候，她才回到家，看到自己的家人因為等不到自己，困乏地睡在客廳里，心里很不是滋味；還有到了年底，大家都在為過年而高興忙碌的時候，她的家人卻在獨自忙碌，她幫不上一點忙，想到這些她就覺得欠家人太多太多，但是正是有了家人對她工作的理解和支持，她才有今天的成長，才可以得到公司領導和同事們對她工作的認可和支持。在工作的幾年中，她多次被評為“先進工作者”，這促使她只能用更高的標準嚴格要求自己，把工作做得再好些，這樣才對得起大家對她的認同。
正是因為對工作的熱愛，對團隊的熱愛，張燕把自己作為公司的一份子，在這個大集體中讓自己更快地成長，她要爭做企業(yè)的參與者、成長者、貼心者。參與者，就是積極主動，不消極等待，對工作、目標都積極爭取，以自我激勵來代替抱怨與指責，做為一名公司的財務人員，她會把自己一些好的意見和看法大膽的說出來，給領導提出合理建議，雖然不一定全被采納，可自己一定會知無不言;成長者，是不斷地充實自己，在工作中積累寶貴經驗，在團隊中追求共同成長，個人的成長要依靠公司整體的成長，只有人人都好，公司才會好，這就好比接力賽跑，只有每一棒都跑好，才能成為第一名。如果每個人都把自己的經驗和同事分享，一份經驗就變成了很多份，大家也就都能得到進步，大家進步了,公司獲才會更好,公司更好了,個人得到的回報也將更多;貼心者，是一心一意為公司著想，把同事看成自己的家人，全心全意幫助他們。不但要做好本職工作，為公司分憂解愁，而且要樂于幫助他人。因為公司成長了，自己的能力得到了鍛煉，實力得到了提升，并且獲得了人緣，這些都是自己的財富。
通過這么多年的歷練，張燕一步一個腳印地走過來，只要公司有需要她的時候，她會毅然走在最前面。張燕深深知道，安裝公司就是她的家，讓她有一種歸屬感，因為公司就像一條船，財務人員必須和企業(yè)同舟共濟，共同進退。她相信她們年輕人會在安裝公司領導的正確指引下，每一步走得更加踏實，每一步走得更遠。
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