近期，為全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，全市各級(jí)黨組織正在按照市委的統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)“全心全意解民憂、盡職盡責(zé)辦實(shí)事”活動(dòng)。
市委督查組劉艾武、郝春明等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到集團(tuán)公司對(duì)“解民憂、辦實(shí)事”活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。督查組首先聽(tīng)取了集團(tuán)公司黨委副書記張建平對(duì)此項(xiàng)工作的匯報(bào)。張書記說(shuō)，從“解民憂、辦實(shí)事”動(dòng)員會(huì)召開(kāi)以后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)就非常重視這項(xiàng)工作，主要做了以下三個(gè)方面工作：第一，努力提高職工收入，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打好基礎(chǔ)。過(guò)去幾年，由于建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，國(guó)有企業(yè)體制機(jī)制受限，承攬工程非常困難，導(dǎo)致企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，職工連續(xù)半年甚至一年領(lǐng)不到工資?，F(xiàn)在，公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路,調(diào)整經(jīng)營(yíng)措施，積極承攬施工任務(wù)，千方百計(jì)的想辦法解決在崗職工的工資。2011年以前公司總部職工平均工資1000元左右， 2012年平均工資已經(jīng)達(dá)到2400元左右。一公司2012年職工平均工資漲幅36%，達(dá)到2500元左右，三公司2012年職工平均工資漲幅27%，達(dá)到3000元左右。從去年到現(xiàn)在，施工任務(wù)基本飽滿，根據(jù)工作需要公司總部新招聘各類技術(shù)人員二十多名，目前公司展現(xiàn)出穩(wěn)定發(fā)展的良好勢(shì)頭；第二，對(duì)待離退休人員由過(guò)去視為包袱向“家有一老，如有一寶”的觀念轉(zhuǎn)變。由于我們是老企業(yè)，離退休人員較多，工資、醫(yī)藥費(fèi)等負(fù)擔(dān)確實(shí)沉重，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老以后，離退休人員工資中的洗理費(fèi)等福利費(fèi)用仍由原企業(yè)發(fā)放；公司總部及下屬子公司，每年在中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)日對(duì)離退休職工進(jìn)行慰問(wèn)。第三，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵔鉀Q職工困難。公司每年為在崗職工辦理大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)；職工生病住院，公司領(lǐng)導(dǎo)必到醫(yī)院看望慰問(wèn)，如果遇到看病確實(shí)困難的職工，工會(huì)還組織職工捐款。通過(guò)幾年的工作，我們深深體會(huì)到，為職工解決了的是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的困難，建立的是真情實(shí)感，穩(wěn)定的是企業(yè)發(fā)展大局，同時(shí)，只有企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，才能更好地解決廣大職工的困難，才能為職工群眾帶來(lái)更大的幸福。我們一定要以市委開(kāi)展的“全心全意解民憂、盡職盡責(zé)辦實(shí)事”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，以服務(wù)職工群眾、服務(wù)企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，開(kāi)展企業(yè)的各項(xiàng)工作，爭(zhēng)取為建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)作出新貢獻(xiàn)。
督查組肯定了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的重視，但是由于公司的實(shí)際情況，有些活動(dòng)項(xiàng)目還不夠細(xì)化。督查組領(lǐng)導(dǎo)要求公司要以此次督導(dǎo)檢查為契機(jī)，對(duì)“解民憂、辦實(shí)事”活動(dòng)進(jìn)行加強(qiáng)，分管領(lǐng)導(dǎo)要重點(diǎn)抓此項(xiàng)工作的落實(shí)情況，記錄好“全心全意解民憂、盡職盡責(zé)辦實(shí)事”的《民情日志》，切實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。
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