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奮戰(zhàn)在施工第一線
來源:中天瑞德分公司 | 作者:肖永峰 | 發(fā)布時間: 2053天前 | 1173 次瀏覽 | 分享到:
我自1993年參加工作的第一天起,就一直在施工一線從事施工管理工作。工作中講奉獻,講學習,講團結(jié),從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想,認真學習實踐科學發(fā)展觀,平凡的崗位上留下了踏實的腳印。

 我自1993年參加工作的第一天起,就一直在施工一線從事施工管理工作。工作中講奉獻,講學習,講團結(jié),從每一件小事做起,從點點滴滴做起,在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想,認真學習實踐科學發(fā)展觀,平凡的崗位上留下了踏實的腳印。
         

 我于2017年2月接手石家莊瀚林學校項目現(xiàn)場經(jīng)理一職的,該項目占地面積250畝,總建筑面積大約18萬平方米,是一個擁有20多個單體工程的群體建筑項目。因為工程單體較多、占地面積較大,且呈階梯式的開工,管理起來有一定難度,在集團公司和分公司的引導下,我項目上所有同仁一起制定了一系列的管理制度和措施,并取得了很好的成績。

狠抓隊伍建設(shè),強素質(zhì),增本領(lǐng)

俗話說,“火車跑得快,全靠車頭帶”。自己作為項目現(xiàn)場經(jīng)理,首先要以身作則,率先垂范,給廣大員工帶個好頭。建筑施工是一項任務(wù)艱巨的工作。要想抓好管理工作,必須有一支“專業(yè)強、素質(zhì)高”的工作隊伍。因此,我圍繞班子建設(shè),想法設(shè)法,從轉(zhuǎn)變員工的觀念入手,借助工作時機向員工們宣傳規(guī)范化、程序化、精細化、格式化的管理理念,用分工協(xié)作、分層管理、區(qū)域?qū)嵤?、資源共享等方式進行管理。同時,狠抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè),更新思維方式、改善工作態(tài)度、務(wù)實工作作風,以強化領(lǐng)導班子建設(shè)帶動員工隊伍的建設(shè)。

制度上求嚴,強內(nèi)控,抓管理

 俗話說,“無規(guī)矩不成方圓?!表椖渴┕ば枰覀児ぷ魅藛T有“嚴謹、踏實、認真”的工作態(tài)度。這一切都需要制度做保障。因此,我根據(jù)本項目的特點和管理人員的實際情況,強化制度管理,在公司規(guī)章制度的前提下,查找管理上的漏洞,制定出相應(yīng)的切實可行制度措施,確保管理人員能夠在工作中保持清醒的頭腦,自覺做到有序、有據(jù)。同時,我常常親自深入現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)問題,及時要求進行整改,確保施工過程的安全、可靠。

工程上求實,確保施工工程質(zhì)量

 在我負責的工程中,我都一直注重把好質(zhì)量關(guān)。對每個項目的進度、質(zhì)量、成本、安全都建立起目標管理制度,實行科學的控制管理。把工程質(zhì)量作為公司各管理層和各部門的中心工作,立足施工現(xiàn)場。從班組開始把好工作,每道工序施工前,要求各專業(yè)工長必須對施工班組進行書面技術(shù)交底,沒有技術(shù)交底的,班組可以拒絕施工。同時,施工班組要真正落實自檢、互檢、交接檢。進行下一道工序施工時,兩道工序的專業(yè)工長進行質(zhì)量移交并有書面簽字。從而確保施工各環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)紕漏,保障及時發(fā)現(xiàn)并處理各種問題。建筑施工質(zhì)量控制是從原材料開始,為確保原材料能夠合格進場,我還制定了一系列措施,把牢材料關(guān)。質(zhì)量控制由班組長和專業(yè)工程師負責,如質(zhì)量不達標,班組工資不結(jié)算,從而提高了班組質(zhì)量意識,重視工程質(zhì)量,有效杜絕了質(zhì)量事故。同時,我作為帶頭人,面對施工過程中出現(xiàn)的各種難題,我常常利用休息時間進行鉆研,努力尋找答案。有時還和同事們一道進行討論,分析問題的原因,制定出相應(yīng)的工作思路,明確施工步驟。這樣,才能保證質(zhì)量和進度并駕齊驅(qū)。

狠抓安全生產(chǎn),文明施工

 我在狠抓工程進度的同時,還十分注重安全生產(chǎn)。我常常強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性。在施工高峰期,增派安全管理人員,確保每個工作面有人負責監(jiān)督,做到難點、高危作業(yè)面有方案、有負責人、有緊急救援方案等。抓安全的同時不忘文明施工,每個班組劃分規(guī)定的作業(yè)區(qū)域,施工材料堆放整齊,做到施工完畢料盡場地清。同時由項目部統(tǒng)一負責施工區(qū)域的清掃,防止發(fā)生班組之間的扯皮現(xiàn)象而出現(xiàn)衛(wèi)生死角,確保了場地整潔,工地的安全文明施工。

工作作風優(yōu)良,責任意識強烈

“工作就意味著責任,一個人不論從事何種職業(yè),都應(yīng)該心中常存責任感,敬重自己的工作,在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神,這才是真正的敬業(yè)”。我深知這句話的含義,我常告戒自己:“要嘛不干,要干就干出樣子來”自己在工作中,主要把握十二個字“心系崗位,履行職責,突出重點,落實責任”。始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權(quán)、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念,簡化辦事程序,提升層次,堅持做到“三個不讓”:不讓分管的工作在我這里受阻,不讓差錯在我這里發(fā)生,不讓的形象在我這里受到損害,真正做到了讓領(lǐng)導放心、上下級稱心、全體員工順心。

 就這樣我?guī)ьI(lǐng)我的項目班子一棟樓一棟樓從基礎(chǔ)開始到結(jié)構(gòu)封頂;從主體結(jié)構(gòu)驗收及竣工驗收,都能做到忙而不亂有條不紊,至今已完成總整個項目工程量的75%,今年的產(chǎn)值達到1個億。在石家莊開發(fā)區(qū)建設(shè)領(lǐng)域立住腳并贏得質(zhì)量、安全監(jiān)管部門的贊譽,同時為晉建集團贏得了建設(shè)單位頒發(fā)的優(yōu)秀合作伙伴獎牌。

 今后,我會繼續(xù)加強學習,努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,爭取和大家一道,共同為我們晉建集團的發(fā)展作出自己的貢獻。