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集團公司召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員大會
來源: | 作者:集團公司編輯部 | 發(fā)布時間: 2062天前 | 1340 次瀏覽 | 分享到:
集團公司召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論專題會議。傳達學習省委、市委“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”動員部署會議精神,并組織經(jīng)營層領(lǐng)導成員圍繞經(jīng)營生產(chǎn)目標開展大討論。

根據(jù)市委、市政府和市國資委統(tǒng)一部署,集團公司于在十一樓會議室召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論會議。集團公司領(lǐng)導、各處室、各子分公司、參股企業(yè)全體在冊在崗職工參加會議。

集團公司黨委書記、董事長張建寶作動員講話。他強調(diào),要以高度的政治責任感和使命感,切實把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到省委的決策部署上來,把全員通過大討論激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉(zhuǎn)化為做好各項工作的動力,加快推動晉建集團高速發(fā)展。大討論要圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題,按照要求,對照市工信局黨委重點聚焦六個方面的任務分解,積極配合開展工作。大討論一要重點解決不思進取、不接地氣、不抓落實、不敢擔當、不善作為等思想方面的問題,二要重點解決改革力度不大、開放視野不寬、開拓勁頭不足等能力方面的問題。

會議分組分別圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”主題,結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展目標,3年內(nèi)進入全市百強企業(yè)、奠定未來20年發(fā)展基礎;明確各子分公司發(fā)展任務,獎罰優(yōu)劣;健全管理人員能上能下機制,破除論資排輩現(xiàn)象;健全工作激勵機制,鼓勵擔當作為、遏制企業(yè)內(nèi)耗;健全末位考核機制,推動優(yōu)勝劣汰、反對老好人主義;健全財務管理制度,對經(jīng)集團賬戶出入資金進行統(tǒng)籌管理;維護企業(yè)誠信名譽,強化企業(yè)文化建設等議題進行分組討論。參會人員結(jié)合各自經(jīng)營生產(chǎn)工作,談認識、提建議、定目標,進一步明確了下一步工作重點。