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加快轉(zhuǎn)變 推動公司又好又快發(fā)展（三公司經(jīng)理李靜談實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)的措施）
來源:三公司 | 作者:三公司 | 發(fā)布時間: 4058天前 | 1878 次瀏覽 | 分享到:
集團(tuán)三公司提出“要努力實(shí)施在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展”的經(jīng)營部署，為確保公司順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，三公司把抓經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，力求在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。公司明確了當(dāng)前工作的方針目標(biāo)是“創(chuàng)新自強(qiáng)促轉(zhuǎn)變，放寬視野謀發(fā)展”，具體采取以下措施確保年度經(jīng)營目標(biāo)的完成：
    集團(tuán)三公司提出“要努力實(shí)施在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展”的經(jīng)營部署，為確保公司順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，三公司把抓經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，力求在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展。公司明確了當(dāng)前工作的方針目標(biāo)是“創(chuàng)新自強(qiáng)促轉(zhuǎn)變，放寬視野謀發(fā)展”，具體采取以下措施確保年度經(jīng)營目標(biāo)的完成：
　　一、項目經(jīng)營管理理念的轉(zhuǎn)變。項目管理的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展成效，隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)范項目經(jīng)營管理工作勢在必行。公司將項目整合工作放在管理的首要位置，將各施工單位管理人員與所負(fù)責(zé)項目緊密結(jié)合在一起，采取介入、規(guī)范、聯(lián)營、入股、自攬自營等經(jīng)營方式，逐步脫掉“單一掛靠”這個帽子，走上依法經(jīng)營的健康之路。此外，公司還積極組織配備幾套項目班子，承攬自營施工任務(wù)，制定項目管理責(zé)任制和工作流程，在整個公司形成一種人人都樹立大局意識、責(zé)任意識、緊迫意識、堅定信心、扎實(shí)工作、奮力趕超的工作氛圍，爭取借助集團(tuán)公司發(fā)展轉(zhuǎn)變的強(qiáng)勁之風(fēng)順勢而上，實(shí)現(xiàn)公司全年工作目標(biāo)。
　　二、經(jīng)營方式多元化的轉(zhuǎn)變。近年來，隨著社會的進(jìn)步，整個社會經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，僅僅依靠單一的建筑施工已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的要求，經(jīng)營方式向多元化方向的轉(zhuǎn)變勢在必行。經(jīng)過多年的摸索，三公司走出了一條多元化的經(jīng)營之路，如設(shè)備租賃、房屋租賃開發(fā)、勞務(wù)管理等等都取得了一定成效，但到目前為止，這些項目占公司整體經(jīng)營的比例依然不大。下一步，公司將進(jìn)一步鼓勵大家搞多元化經(jīng)營實(shí)體，并將給予一定的資金注入和提供其他幫助，使多元化經(jīng)營在公司得到落實(shí)并開花結(jié)果。
　　三、粗放型管理到嚴(yán)細(xì)化管理的轉(zhuǎn)變。粗放、簡單的管理是管理工作的大忌，造成了許多問題和危害，使方方面面的管理均未落到實(shí)處，也很難產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，早已不適合現(xiàn)代管理的要求。過去，由于粗放型的管理，使得公司在項目施工過程中遇到的問題和事故時有發(fā)生；安全生產(chǎn)施工不達(dá)標(biāo)，不按要求去操作；技術(shù)質(zhì)量不按嚴(yán)細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的要求去管理，把關(guān)不嚴(yán)，生產(chǎn)不出優(yōu)良項目，創(chuàng)造不出公司品牌，各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)也難以完成。粗放管理同時也造成告狀上訪等一系列失控現(xiàn)象嚴(yán)重化，造成公司的利潤和效益嚴(yán)重流失，甚至出現(xiàn)了部分單位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)化工地為零的現(xiàn)象。為了適應(yīng)公司的發(fā)展需要，必須摒棄粗放型管理模式，向嚴(yán)細(xì)型管理模式轉(zhuǎn)變，從每個人做起，提高責(zé)任意識，改善工作流程，使工作規(guī)范化、制度化，全過程控制化，做到每個人都知道如何做，怎樣做，充分調(diào)動大家的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，把粗放型管理轉(zhuǎn)變?yōu)閲?yán)細(xì)化管理。
　　四、創(chuàng)新、自強(qiáng)促轉(zhuǎn)變。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，放寬視野、創(chuàng)新自強(qiáng)，是做好各項工作的前提。堅持轉(zhuǎn)變和發(fā)展相結(jié)合，把創(chuàng)新、自強(qiáng)精神落到實(shí)處，促使公司又好又快健康發(fā)展是目前三公司全體員工的堅定信念。為了落實(shí)公司提出的“在發(fā)展中促轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變中謀發(fā)展”的經(jīng)營理念。三公司各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的成功經(jīng)驗，并組織全公司人員進(jìn)行全方位多層次的討論，爭取在公司創(chuàng)建一個工作積極進(jìn)取、自強(qiáng)向上、心情舒暢、氛圍和諧的大家庭，爭取在公司發(fā)展轉(zhuǎn)變的實(shí)踐中，努力實(shí)現(xiàn)全年工作目標(biāo)，使公司的明天更美好。