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明確責任 獎罰分明
來源:五公司 | 作者:趙咪咪 | 發(fā)布時間: 3121天前 | 613 次瀏覽 | 分享到:
4月1日，五公司在十層五建會議室召開了2016年3月生產(chǎn)例會，主要集中學習集團公司《2016年安全生產(chǎn)工作計劃》和全年安全責任書及經(jīng)營目標責任書中的各項指標落實部署情況，做到責任層層分解，各項目負責人一律表示贊同，并進行了五公司2016年經(jīng)理與項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書的簽訂。
    4月1日，五公司在十層五建會議室召開了2016年3月生產(chǎn)例會，主要集中學習集團公司《2016年安全生產(chǎn)工作計劃》和全年安全責任書及經(jīng)營目標責任書中的各項指標落實部署情況，做到責任層層分解，各項目負責人一律表示贊同，并進行了五公司2016年經(jīng)理與項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責任書的簽訂。
    會議由安全生產(chǎn)副經(jīng)理楊森主持，主要參會人員有公司經(jīng)理孫茂、安全生產(chǎn)副經(jīng)理楊森、總工劉文英、各科室科長和各項目負責人以及項目安全員，會議中孫經(jīng)理針對集團安全生產(chǎn)責任書和經(jīng)營目標責任書內(nèi)容進行宣貫，楊經(jīng)理就責任書中的激勵與考核內(nèi)容進行了宣讀，并針對集團責任書修訂了五公司安全生產(chǎn)責任書。為確保責任書更加完善，2016年責任書結(jié)合了2015年五公司去年一年的安全生產(chǎn)責任書實行情況，更加完善的制定了新的安全生產(chǎn)責任書，在2016年安全生產(chǎn)責任書中更加明確各項考核辦法條例，詳細對自營和聯(lián)營項目制定了公平合理的考核辦法，保證公平公正，所有的考核包括月檢（安全資料、施工現(xiàn)場和全員安全管理）、季度檢查、上級抽查的考核打分都將和年終評選相互掛鉤。在接受各項上級領(lǐng)導(dǎo)檢查取得名次時明確獎勵金額，所有獎與罰都將會在單月生產(chǎn)會中兌現(xiàn)。真正做到責任分工明確，獎罰分明。